社会福祉法人 栄光会
なみきロイヤルの園
（ 特別養護老人ホーム ）
埼玉県 所沢市／航空公園駅
ユニット型の特養です。教育が充実していて、
キャリアアップを応援しています。
2018年4月に誕生したユニット型特養「なみきロイヤルの園」は、埼玉
県内で多彩な介護福祉事業を展開する、社会福祉法人栄光会の運営です。
和風モダンな生活空間を目指し、スマホ連携のナースコールシステムや、
最新の介護設備・福祉機器を導入して、入居者様と職員の安心・安全を確保。
無資格・未経験の方も安心して働ける手厚い教育プログラムがあります。
栄光会には長い歴史と実績があり、働く上での安定性は抜群。キャリア
サポートや子育て支援も充実していて、現場経験を積んで管理職・専門職へ
ステップアップしたい方、結婚・出産後も仕事を続けたい方など、
将来を見据えた働き方も可能です。
※介護21のシステム経由からご応募いただき入職された方には、
施設から支度金が支給されます。
ユニット型特養の特徴とは
「なみきロイヤルの園」では、家庭環境に近いユニット型施設の
特徴を活かし、一人ひとりの入居者様の個性や生活リズムを尊重する
「個別ケアの実現」を目標にしています。介護者が入居者様に合わせて動き、
対応していくことが、ユニット型介護ならではのやりがいとなります。
そのために導入しているのが、オリジナルの「24時間シート」。
24時間軸で入居者様の暮らし方や要望を記入し、スタッフ間で共有します。
起床時間や、食事、排泄のタイミング、
ご自身でできること・サポートが必要なことなどをスタッフ全員が把握し、
ご自分らしい暮らしを実現していくために、活用しています。
施設内は、1ユニット10名×10ユニット（内2ユニットはショートステイ）で
編成されていて、同じフロアのユニット間で業務連携が図りやすいよう、
各ユニットのキッチンには、他ユニットにつながる扉を設置しています。
すべてのスタッフが、やりがい・責任を実感しながら成長できるための取り組み
介護部門には、仕事と子育てを両立するママさんも多く活躍中。
子育て中で常勤を希望する方には、時短勤務制度・日勤常勤制度の活用を
推進し、パート勤務を希望する方には、それぞれの生活に合わせた
曜日・時間帯で勤務シフトを作成しています。
パート勤務の場合にも、ユニットの居室担当を割り振っていて、
チームの一員として、責任ある立場を任せているのが特徴。
子育て中も、やりがいを感じる仕事がしたい、今までのキャリアを
活かしたいという方には、新人指導やリーダー業務も任せています。
職場全体で残業ゼロを目標にしていて、子育て中は優先的に定時退勤を促進。
保育園・学校行事には必ず参加できるよう配慮し、
お子さんの体調不良などでの急な欠勤時にも、理解が大きい職場です。
栄光会ならではのメリットもたくさん
新卒者はもちろん、異業種から介護職に挑戦したい方、
手に職をつけたい方など、さまざまな無資格・未経験者を歓迎。
資格取得支援として、介護実務者研修の費用の半額を施設で負担していて、
研修日程に合わせた勤務シフトを作成しています。
介護福祉士、社会福祉士、ケアマネージャーの資格を取得した職員には、
お祝い金として2万円を支給。また、社会福祉主事任用資格の研修は、
介護に関する法律や、行政の仕組みなども学べる機会となるため、
費用全額を施設で負担し、積極的な参加を促しています。
資格取得後は、専門性を活かせる活躍の場を提供するため、
希望する職種への変更や、法人の他の施設への異動相談にも柔軟に対応。
県内に5つの施設があり、研修の一環として施設間の勤務体験も行っているため、
自分に合った勤務環境を選ぶことができます。
ユニット型なので、入居者様一人ひとりに合わせたケアが可能。じっくり向き合いながら、信頼関係を築いていきます。
新人さんには、ユニットリーダーが中心となって、マンツーマンのOJTを行っています。
居室はすべて個室。車椅子での移動も楽な余裕ある空間です。ベッドは3モーター式で、マットも利用者様に合わせて数種類用意しています。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
介護スタッフ（ユニットリーダー） 入職5年目
- 経歴を教えてください。
- 施設がオープンして間もない時期に新卒で入職しました。3年目でユニットリーダーに。責任ある立場ですが、各階に介護リーダー2名と介護主任がいるので、ひとりで仕事を抱えることなく、相談しながら仕事をすすめています。人間関係がよく、とても働きやすい職場です。
- 教育やスキルアップについて教えてください。
- 施設内外研修はもちろん、オンライン研修も充実しています。オンライン研修は、タイミングの良い時にパソコンやスマホで視聴できるので、時間に縛られることがなく、ケアの向上や意欲アップのためによく利用しています。
- お休みはとりやすいですか。
- はい。希望休はほとんど通してくださるので、オンオフの区別をつけながら働くことができています。有休消化率も高いです。入職して3カ月の試用期間後に有休が5日間取れるので、新人時代、この制度はとてもありがたかったです。
介護スタッフ 入職3年目
- 介護の仕事が未経験でも大丈夫でしょうか。
- 私は高校の福祉科を卒業後、新卒で入職しました。福祉の知識は多少あったものの、現場に出るとわからないことばかりで、最初は戸惑いました。でも先輩方が本当に丁寧に指導してくださるので、焦ることなく仕事を覚えることができました。部署間の垣根がなく、質問しやすい先輩ばかりです。
- 仕事で一番大切にしていることを教えてください。
- 笑顔です。感染症対策で、ずっとマスクをつけていますが、マスクの下はいつも笑顔を絶やさないことを心がけています。また、入居者様と接するときは声のトーンを少し上げて明るくお話をしています。マスクをしていても、笑顔って必ず伝わると思うんです。
- どのような方と一緒に仕事がしたいですか。
- 笑顔が素敵な方、人と話すことが好きな方と一緒に仕事がしたいです。笑顔があふれている職場なので、今は笑顔に自信がなくても、入職後は自然な笑顔で仕事ができるようになりますよ。入居者様との会話も本当に楽しいです。
介護スタッフ 入職1年目
- こちらに入職した理由を教えてください。
- ユニット型介護に興味がありました。以前働いていたのは、80人の入居者様を介護職全員でケアする体制の有料老人ホームでした。今は2ユニット20名を数人でケアしていて、よりお一人おひとりに合わせた対応ができます。私には従来型の介護より、ユニット型のほうが合っているなあ、と実感しています。
- ユニット型介護ならではの難しさはありますか？
- 前職の旧来型施設とは仕事の進め方が違うので、最初は難しいなあと思うことも多かったのですが、基礎から指導していただき、できるようになってからひとつひとつの仕事を任されるので、無理なく仕事に慣れることができました。ユニット型が初めてで不安な方もいらっしゃると思いますが、素直な気持ちで学べば大丈夫ですよ。
- 仕事のやりがいを教えてください。
- 入居者様一人ひとりとしっかり向き合えることは、大きなやりがいにつながっています。また、意見交換が盛んで、入職年次や経験に関係なく、よりよい介護のための意見はすぐに採用され、みんなで試すことができます。介護の仕事の奥深さを実感しながら仕事ができます。
なみきロイヤルの園 の募集要項
介護スタッフ(施設) パート
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK 週2日以上勤務できる方（就業曜日は相談に応じます） |
|---|---|
| 給与 | 時給1090円 ※一律処遇改善手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／1000円
処遇改善手当／90円 ▽別途手当 正月手当 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～20:00 ※4時間以上 |
| 休日休暇 |
ご相談ください |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(施設) パート
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK 週2日以上勤務できる方（就業曜日は相談に応じます） |
|---|---|
| 給与 | 時給1090円 ※一律処遇改善手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／1000円
処遇改善手当／90円 ▽別途手当 正月手当 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～20:00 ※4時間以上 |
| 休日休暇 |
ご相談ください |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(施設) パート
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK 週2日以上勤務できる方（就業曜日は相談に応じます） |
|---|---|
| 給与 | 時給1090円 ※一律処遇改善手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／1000円
処遇改善手当／90円 ▽別途手当 正月手当 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～20:00 ※4時間以上 |
| 休日休暇 |
ご相談ください |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(施設) パート
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK 週2日以上勤務できる方（就業曜日は相談に応じます） |
|---|---|
| 給与 | 時給1090円 ※一律処遇改善手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／1000円
処遇改善手当／90円 ▽別途手当 正月手当 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～20:00 ※4時間以上 |
| 休日休暇 |
ご相談ください |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(施設) パート
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK 週2日以上勤務できる方（就業曜日は相談に応じます） |
|---|---|
| 給与 | 時給1090円 ※一律処遇改善手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／1000円
処遇改善手当／90円 ▽別途手当 正月手当 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～20:00 ※4時間以上 |
| 休日休暇 |
ご相談ください |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(施設) パート
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK 週2日以上勤務できる方（就業曜日は相談に応じます） |
|---|---|
| 給与 | 時給1090円 ※一律処遇改善手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／1000円
処遇改善手当／90円 ▽別途手当 正月手当 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～20:00 ※4時間以上 |
| 休日休暇 |
ご相談ください |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(施設) パート
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK 週2日以上勤務できる方（就業曜日は相談に応じます） |
|---|---|
| 給与 | 時給1090円 ※一律処遇改善手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／1000円
処遇改善手当／90円 ▽別途手当 正月手当 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～20:00 ※4時間以上 |
| 休日休暇 |
ご相談ください |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(施設) パート
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK 週2日以上勤務できる方（就業曜日は相談に応じます） |
|---|---|
| 給与 | 時給1090円 ※一律処遇改善手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／1000円
処遇改善手当／90円 ▽別途手当 正月手当 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～20:00 ※4時間以上 |
| 休日休暇 |
ご相談ください |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(施設) パート
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK 週2日以上勤務できる方（就業曜日は相談に応じます） |
|---|---|
| 給与 | 時給1090円 ※一律処遇改善手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／1000円
処遇改善手当／90円 ▽別途手当 正月手当 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～20:00 ※4時間以上 |
| 休日休暇 |
ご相談ください |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(施設) パート
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK 週2日以上勤務できる方（就業曜日は相談に応じます） |
|---|---|
| 給与 | 時給1090円 ※一律処遇改善手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／1000円
処遇改善手当／90円 ▽別途手当 正月手当 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～20:00 ※4時間以上 |
| 休日休暇 |
ご相談ください |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(施設) パート
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK 週2日以上勤務できる方（就業曜日は相談に応じます） |
|---|---|
| 給与 | 時給1090円 ※一律処遇改善手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／1000円
処遇改善手当／90円 ▽別途手当 正月手当 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～20:00 ※4時間以上 |
| 休日休暇 |
ご相談ください |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(施設) パート
| 応募条件 | ○無資格OK
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK 週2日以上勤務できる方（就業曜日は相談に応じます） |
|---|---|
| 給与 | 時給1090円 ※一律処遇改善手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／1000円
処遇改善手当／90円 ▽別途手当 正月手当 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～20:00 ※4時間以上 |
| 休日休暇 |
ご相談ください |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
なみきロイヤルの園 の施設情報
○西武新宿線「航空公園」駅から西武バス「並木通り団地」行乗車 「並木通り団地入口」バス停下車1分
| 名 称 |
なみきロイヤルの園 (なみきろいやるのその) |
|---|---|
| 形 態 | 特別養護老人ホーム |
| 所在地 | 〒359-0004 埼玉県所沢市大字北原町1375番地2 |
| 定員 | 入所80名 短期入所20名 |
| 関連施設 | 特別養護老人ホーム ロイヤルの園
特別養護老人ホーム かわぐちロイヤルの園 特別養護老人ホーム さかどロイヤルの園 特別養護老人ホーム さいたまロイヤルの園 ケアハウスロイヤルの園 やまゆり保育園 あきつやまゆり保育園 |
| URL | https://www.wam-town.jp/namiki/ |
